我以前有个朋友在宝安，是个受不得半点委屈的性子。领导当着人批评他一句，他下意识便急着辩解，罗列一堆理由想证明自己没错，越辩越起劲，语气也渐渐冲了起来，觉着这么着才把理争到自己这一边。
可这份当场顶撞，把事情越搞越僵。领导说你一句，本是敲打是个由头，他偏要跟他掰扯对错，把他那点提醒全顶了回去，还显得他心气高、不服管；本是一句能了的小事，被他辩成了一场对立的僵局，领导面上挂不住，他的日子也跟着难熬。
后来他学的是先低头接住、再慢慢说清楚。再有批评落下来，他不再一上来就急着撇清，先稳稳应下来、把那话头接住，哪怕心里有委屈也先缓他一缓；等领导气顺了、场合合适了，他再就事实不疾不徐地把自己的理说透，而不是在风口上跟人硬顶到底。
你才懂，批评的当下要的是态度，不是道理。真正通透的人，不是没理可讲，而是懂得在别人亮红灯时先让一步，把对错留到风平浪静再审。你肯先接住那几句难听的话，让你那点理后发制人，反倒赢回了几分沉稳和尊重。
❝被批评先低头接住，理不急着争，缓一步说透才真正站得住❞