我以前有个朋友在福田，做出个漂亮成果，习惯把功劳全揽在自己身上。汇报时张口闭口都是非他不可，周报里处处是他他他，想着这单归他才显本事。
可慢慢地，同事对他越来越疏远，明里不说，暗里都躲着他走，生怕又被他抢了风头。领导呢，也觉着他这人太把自己当回事，几次有好的机会，竟也不再第一个想到他。他一时没想通，他这么能干，怎么反倒混成这样。
他后来学的是把功劳往出分。再有好的成果，他不再句句挂自己的名，先当众把团队的份量抬起来，说这一处是张三的力、那一环靠李四的底，把自己的那份轻轻收在最后。这么一分，人没少出，情却攒下了。
你才懂，把功劳攥得太死，攥住的只是虚名，放跑的却是人心。真正会做事的，是先让光落在大家身上，人心聚到你这里，那光才可持续。你把功劳分得大方，那分斤两非但没短，反而在众人心里越攒越实。
❝做出漂亮成果习惯把功劳往自己头上揽、句句非我不可，反被同事嫌抢功、领导觉你居功自傲；学会当众把团队份量抬起来、把自己那份轻收在最后，功分得大方人心才聚得回来，份量没短反越攒越实。❞