我以前有个朋友在南山一家公司待过，赶上过一次事业部减员。名单贴出来那天他愣了，被劝走的不是那个毛病最多、爱偷懒的，反而是大家最熟、谁都能支使两下的老好人。
他平时不争不抢，加班任劳任怨，谁求他帮忙都应。可恰恰是他最没有存在感、最没给公司留下点心眼子，裁起来最不心疼、交代起来最省事。
朋友替他不值，私下问他咋不争取下，朋友苦笑说，自己平时太好说话，真到讲条件的节骨眼上，竟找不出一件能摆上桌的筹码。那一刻他才明白，老实本分没错，可从不吭声的付出，在别人眼里往往跟没付出差不多。
后来他学乖了，干活照样踏实，但该争的职位、该提的诉求、该让人记着的好，一样都不落下。你才懂，善良是你该有的底色，但别拿它当替别人扛雷的借口。学会让自己的付出长了眼睛、有了边界，才不会活成裁员名单上第一个被勾掉的名字。
❝善良是底色，但别拿它当替别人扛雷的借口；付出要有边界，才不会活成第一个被勾掉的名字。❞