我以前有个朋友在罗湖一家公司，干了几年摸出一套管用的老办法。后来换了新领导，一上任就要大刀阔斧改革，二话不说把他那套老做法推翻了大半。他一开始心里不服，真想据理力争、护着他那套规矩。
有个老同事拦他，说你别犯倔，新官上任三把火，你要是当那个挡路的石头，第一个烧的就是你。他的火是奔着立功和立威来的，你跟他硬顶，不是护规矩，是给自己找不痛快。
他冷静下来，先不急着表态，而是仔细观察他的风向，看他真正想要什么、这套改革对他意味着什么。看清之后，他不再硬顶着旧规矩，而是顺着他的劲，把老做法里合理的东西巧妙地并进去，借坡下驴，既让他觉得他配合，又保住了里头的实在。
你才懂，新领导要改你的老做法，最忌护着旧规矩硬顶瞎扛。他的火有他的道理，你越当拦路的石头，越先被烧。真正会做事的，是先看清风向、看懂他到底图什么，再顺着他的劲，把该保留的巧妙融进去。你顺着大势走，反而能把事办得漂亮。
❝新领导改你的老做法别护旧规矩硬顶；先看清风向、顺他的劲借坡下驴，该保的巧妙并进去，既配合又留实在。❞