我以前有个朋友在福田一家公司，是个爱抢功的人。但凡有点成果，他总抢在别人前头往领导跟前凑，把团队熬出来的那点功劳，轻描淡写地往自己头上揽，添油加醋说成是自己的主意，觉着这么着在领导面前露脸，升迁的路便走得快些。
可这份贪功，把同事都推出了门。一次两次还好，久了大家看他抢功抢得理所当然，心里那点不忿渐渐积成提防，谁做了什么都不肯再让他经手，生怕又被他截了胡；他这边看似风光，实则成了众人眼里的孤家寡人，连原本交好的人也都跟他疏远了。
后来他学的是把功还给该得的人。再有成果出来，他不再急着抢到嘴边，先认认真真把谁的付出摆清楚，谁的功劳记在谁名下，该夸的当面夸足；领袖前头他把团队抬起来，反倒显得他气度大、会带人，那点信重反而慢慢落回了他自己身上。
你才懂，真会做事的人，是让旁人也跟着沾光，而不是把光全拢在自己手里。真正立得住的人，是把功记得公允，让人心甘情愿跟你共事。你肯把该谁的功劳还回去，你赢回的却是更多人愿意跟你同行的长久信任。
❝把功还给人、把团队抬起来，那点信任才落在你自己身上❞