我以前有个朋友，在罗湖，跟过一位擅打感情牌的老板。他隔三差五找他，叹口气说，这摊子旁人他不放心，就你最靠得住，你辛苦点帮他盯着。他听了心里一暖，觉着这是真把他当自己人，便连自己份外的活也一并揽了。
可这么揽着揽着，他的担子越压越沉，旁人都在准点下班，他却总被那「最信任」三个字拴在案头。等真出了要紧的成色，谈待遇时，老板却从这「信任」里一字不提，只说你辛苦，他心里那股被当牛使的窝囊便翻涌上来。
他后来学的是把话分清。他再拿信任来垫话，他先把这份看重接住，笑着说老板信任是他的福气，可这活分内分外的总得有个说法，他手里能扛多少、多了得要人手，你心里有个数。信任他收下了，活儿却一样样摆开来算，不让那句好听话白白抵了工钱。
你才懂，领导用一句「我最信任你」当甜头，你若句句听软了便全揽入怀，非但把自己累垮在人堆里，那份信任也成了拴住你的绳子、替旁人省了工钱。真正拎得清的，是把信任跟活计分开算，感激照收、活分着干。你心里那杆秤立稳了，那句哄人的话，才栓不住你往前挪的脚。
❝领导拿「你是我最信任的人」哄你多干份外活，别句句听软就全揽下；信任收下、活分内分外向摆了来算、多了要人手，让好听话别白白抵了工钱，那杆秤立稳了才拴不住你。❞