我以前有个朋友在南山，有回一个报告里出了点小差错，被领导当着全组的面数落了一通。他话越说越重，恨不得把他说成从头到尾一无是处。他低着头，连连认错。
可他心里明白，这个项目能顺利推进，他出的力并不少，只是一处小失误，被他批得仿佛他这人整年都没干成一件像样的事。若他再一味把自己贬到底，往后谁还记得他曾做过多少实打实的贡献。
他学着调整，先把错认下来、态度摆端正，承认这处确实是他的疏忽；紧接着，他不卑不亢地把这段时间他完成的那几摊、那几个节点的实绩也顺带提了几句，既不当着领导的面辩解，也提醒他莫要把他一棒子打翻。
你才懂，犯了错被当众数落，你若一味低头把自己贬得一文不值，非但错处被人看去，连你往日那些功劳也被一笔抹了。真正有分寸的人，是认错认在明处、功劳也摆在恰当处，让领导看见你不只这一点过失。你这份不卑不亢，才让人既信你会改、又记得你的好。
❝犯了小错被当众数落，别一味贬低自己认错；先把态度摆正认下过失，再顺着把近期实绩提一句，认过错处也亮出功劳，才不被人一棒子打翻。❞