急活烂活总第一个落到你头上，怎么算明白
我以前有个兄弟，在宝安一家工厂做技术，手脚麻利，谁有事都爱喊他。领导也总把最急最难的活往他这儿派，他心里还挺美，觉得这是领导信得过他。可到了评先进、提职级的时候，那些好名声却轮不到他头上，他这才回过味来：这哪是重用我，分…
职场生存
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同事离职前跟你交接，怎么补
我以前有个老哥，在龙华一家公司做项目管理，有一回接一个离职同事的摊子。交接那会儿对方拍着胸脯说“都搞完了，你就放心接手”，他也没多想，痛快签了字。结果没俩月，一个藏着的账单漏洞爆了出来，老板拉人追责，那老哥傻了眼，人早走…
领导当着人夸你
我以前有个姊妹，在南山一家公司做运营，业务能力没得说，就有一毛病，听不得人夸。领导在会上夸她方案做得好，她脸一红，连声说“没有没有，都是大家帮忙”。头一回领导还觉得这姑娘谦虚，夸得多了，领导心里反而犯嘀咕：这人是不是自己…
你写周报只爱记流水账，怎么练出来
我以前有个兄弟，在福田一家公司做市场，活儿干得挺实在，可一到写周报就犯怵。他怕漏，恨不得把每天干了啥都列上去，连午饭陪客户喝了几杯都记一条。可周报发出去，领导回个“收到”就没了下文，他那点成绩全淹没在一堆流水账里。 我说…
部门要提一个晋升名额，怎么吃出教训
我以前有个弟兄,在南山一家电商公司做运营,全年业绩从来没掉过队,局里都说他是最靠谱的。可一到年底提干,领导圈了个平时会来事、会汇报的同事,愣没提他一嘴。他问我,我活干得比他多,凭啥是他。 我说,你还没看明白吗,职场里干活…
底下一个个资历老、说话硬，怎么拢
我以前有个兄弟,在罗湖一家公司升了职,调去带一个都是老人的团队。他头一天开会,摆足了新官气势,把安排一条条念下去,结果底下几个老员工你看我我看你,各干各的,压根没人把他那套当回事。他气得想拍桌子,又怕刚来就闹僵。 我说,…
老板逢人就说公司是家、把你们当自己人
我以前有个兄弟,在宝安一家小厂做技术。老板特别会讲话,年会上一通煽情,说自己跟员工就是一家人,大家伙有福同享。我那兄弟听得心里热乎,可真到了该涨工资的节骨眼,他跟老板提,老板就嗯嗯啊啊岔开话题,说“咱们先把手头事做好,公…
项目黄了领导垮着脸开会追责，怎么端得明白
我以前有个老哥,在龙华一家公司做项目管理。有一回项目延期了,领导拉人开会,脸色难看得能拧出水,开口就问“到底谁没跟上”。我那老哥心知肚明,是隔壁部门一个环节拖了进度,可他要是当场指出来,怕被人说他急着甩锅、把自己摘干净。…
同事总爱把棘手活顺手推给你，怎么立
我以前有个姊妹,在福田一家公司做出纳。人特别热心,谁找她帮忙她都不好意思说不。同部门有个大姐,三天两头把自己的难活往她桌上推,还总说“你最心细,我交给你放心”。她心里一千个不愿意,可嘴上一句“好”就出去了,活儿越攒越多,…
磕磕绊绊讲了半段就没了下文
我以前有个兄弟,在南山一家软件公司上班。他最怕的从来不是写代码,是开会。有回领导当着全组的面点他发言,他脑子一空,先嗯了两声,又说了句“这个项目我还没完全想透”,然后就卡住了,满屋子等他往下接。散会那一路,他脸烧得不行,…