试用期拼的不是多大能耐
龙岗一个做人事的姊妹跟我说，她看新人不看那些头一个月能不能冲锋陷阵，先看三条：打卡准不准时，工位乱不乱，交代的小事办得牢不牢。这三样稳住的人，多半能留。 新人最容易犯的错，是卯足了劲儿想证明自己有多大本事，反倒把那些不起…
职场生存
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别急着找辙先应下来
宝安一家做电商的公司，有个运营兄弟跟我说过他栽过的跟头。有回发货价算错，领导当着全组的面点了他的名，他脖子一梗当场就辩，说是数据那边给的底子不对。话是圆回来了，可从那天起，他再出错，连个解释的机会都难有。 人在被当众点破…
请假别赶在活最要紧的当口才开口
福田一个做项目的老哥跟我唠过，他以前请假都是一时兴起，想到就发条消息。有回正卡在客户验收前三天，他要回老家办事，领导黑着脸批是批了，可话里话外全是不满。 他后来懂了个理：请假这事儿，卡谁的手上，谁就有权挑你时候。你挑了最…
领导这头催你接活
我以前有个朋友在罗湖一家公司认识个小伙，做事从不含糊，领导交代啥他都一口应下。有天正赶上他手里押着两档急活，顶头上司又抛来一单，他闷头就接。结果两头都耽误，两头的不满都得他一个人来扛。 你越是痛快应活的人，越容易被人当成…
别让上头在你的流水账里自己捞重点
我以前在龙岗带过的小伙子，第一次在大会上汇报项目，一上台就从头讲起，把怎么调研、怎么开会、中间推翻了几稿全倒出来，讲了快二十分钟还没说到结果。台下的领导已经走神拿手机看了。 散会后他导师给他复盘：你从头讲到尾，等于把重点…
被调去边缘项目组别急着翻脸
南山有个做产品的兄弟，被公司调去个没人肯去的边缘项目，组里就他们两三号人，做的还是冷门到没人瞧得上的老系统。他起初心里憋屈，觉得是被流放了，差点递辞呈。 他是被他师父劝住的。师父说，你先别急着翻脸，冷门的组恰恰是没人跟你…
同事老拿鸡毛小事来烦你
福田一个做行政的姊妹跟我抱怨，邻桌那同事天天找她帮小忙：帮忙打份材料、顺路带杯奶茶、下楼帮收个快递。她想着一两次是朋友交情，全应了。可到后来越来越离谱，连他自己份内的报表都要她帮着催人，成了甩不完的筐。 她累得够呛，又不…
一堆里得挑一件主事说透
罗湖一家做贸易的公司，有个策划姑娘写了整整两年的周报，每周都记满十来条，从改没改一个标点都往上写。领导看是看，可每周例会她讲完，领导还得自己再从她那一长串里挑重点，我一度都替她急。 后来带她的前辈点她一句：你这份周报不是…
带新人别事事兜底
龙华一个做运营的老哥跟我讲过他的教训。他带第一个徒弟时关爱得紧，从流程到话术，事无巨细全替人铺平整了，连怎么回客户都一句一句教到位。徒弟省心是省心，可半年了，一碰没教过的事就抓瞎，出了岔子第一反应是找他。 有一回徒弟漏了…
新人在工位喝水吃饭怎么安排
我以前在宝安一家公司认识一个新人，业务上手快，报表做得也利索。可入职头一个月，同事对他的评价并不太热络。原因倒不在他的活上，就在工位那点零碎事上。 他工位靠窗，中午总在位置上吃味道重的外卖，吃完壳子往桌面一摊能摆到下午。…