争不争另说，手里先要有那张底单
我以前有个老哥在宝安跑供应链，最见不得组里出了事大家互相推。他说你光会吵没用，得能拿得出东西。他有个习惯，但凡关键的节点、报价、审批，顺手留个可查的痕迹。 有回项目交付出了岔子，两个部门争功劳也争责任，会议开得脸红脖子粗…
职场生存
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接别人的活，先分清那是饭碗还是台阶
我以前有个朋友在福田做商务，常被领导塞来前任留下的客户名单。他一开始来者不拒，把每单都当自己的业绩往上冲，结果干了一阵才发现，那些单子在别人眼里根本不是机会，是填坑。 你没分清之前，接过来的活可能分两种：一种是别人的烂摊…
背锅要分清责任和情绪
人在职场，谁没背过几口黑锅。锅背少了是历练，背多了就是替罪羊。关键在于，你得分清这口锅里，哪些是你该认的责任，哪些是白送你的冤枉气。 我以前有个兄弟在南山做金融销售，有回项目黄了，他背了全责。他当时没急着辩解，先把该自己…
离职交接留一页坑文档
很多人觉得，离职那天就是跟这份工作一刀两断。实际上，深圳这地界圈子小，你跳出去三家公司，还能碰见前同事。离职见人品，这句话不是虚的。 我以前有个朋友在龙岗一家厂里做行政，走之前干了一件事：把手上所有业务整理成一份文档，不…
被抢功别当场撕破脸
单位里最憋屈的事，莫过于你熬了好几个通宵做的方案，汇报的时候没了你名字，成了别人的功劳。那一瞬间的火，几乎压不住。 我以前有个老哥在罗湖做外贸采购，遇到过不止一回。头一回他当场拍桌子，把人都得罪了，东西也没拿回来。第二回…
汇报拆掉过程瘾
福田写字楼里的会议，是另一个江湖。 我以前有个朋友在福田一家公司做项目经理，年年评优轮不上他，他百思不得其解，说自己方案写得多细。后来一个副总点破他：你汇报老爱讲怎么做出来的，领导要听的是做成了没有、卡在哪。你那套过程，…
手里永远有件在忙的活
人善被人欺，马善被人骑。办公室里最好捏的，永远是那个看起来没啥事干的人。你整天端着杯子晃悠，谁都能把烂摊子塞给你。 我以前有个兄弟在宝安一家电商公司做客服主管，最烦那种临时被加活的下午。他后来摸出个门道：不管忙不忙，办公…
功劳要借别人的嘴浮上来
我以前有个朋友在南山一家互联网公司做运营，干活特实在，可升职老轮不到他。有个老领导点他：你活干得好，可活儿都长在地底下。你上面那层土，得让别人替你掀开。 你的辛苦只有你一个人知道，等于没干。这话糙，道理不糙。单位里闷头干…
安排新人干活，先问一句你会不会
我以前有个朋友在南山开设计工作室，招了个应届生，上手第二天他就把一单急活儿甩过去，丢下一句「照着模板做就行」。结果对方熬到凌晨，交上来的东西驴唇不对马嘴，得罪了客户。 我点他：带新人最忌「我以为你会」。你以为的简单，在人…
评优的时候，别把功劳一股脑揽过来
我以前有个老哥在龙华做企业培训，年终述职，他把自己带的三个项目讲得天花乱坠，全说成是自己一个人扛下来的。台下人听得讪讪的，评优下来，他啥也没得着。 原因是：他把旁边的协作全说没了。老板心里想的是「这活儿是不是没他也成」，…