你那份报告改了八遍领导还说不满意，怎么回
一份报告改了八遍，排版改、措辞改、连标点都快查秃了，递上去领导扫两眼还是那句，不行，差点意思。你心里那团火直往上拱，真想当场问一句到底要哪样。可你还得稳住，这份反复打回，最考验人的不是手，是心态。 我以前有个朋友在南山写…
职场生存
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你做的方案被挂进会议室墙上给全组看
你的方案上了会议室那面墙，熬了多少个晚上改出来的，本以为能得句好话，谁知话音刚落，就有人站起来挑了个鸡蛋里的骨头，揪着一个小细节不放。当着全组的面，你脸红到脖子根，回也不是，忍也不是。 我以前有个姊妹在龙岗做设计，方案被…
新领导上任立了好些新规矩
新官上任三把火，新领导一来就立了好些规矩，打卡更严、汇报更勤、流程更细，一下子动了大家的懒筋，私底下怨声一片。有人撺掇你带头别理这套，可你心里明白，硬顶着顶不过上面，新规矩跟你立着来，吃亏的只怕还是你。 我以前有个老哥在…
年终你负责的那张表被同事原样抄去改
那张表是你熬夜排了一个星期的成果，从数据到排版都是你的手笔。结果上交那天，同事把你的表原样拿去，改了个标题就交到上面，领导当场夸他能干，你的名字一个字没提。你心里憋得慌，直接戳穿又怕闹僵，这份窝囊真得好好琢磨怎么咽。 我…
午休大家都窝在工位聊天
午休那点功夫，几个同事凑在一块儿闲扯，不知怎么就扯到一个同事身上，说他大半夜还给领导发消息，回回都抢着回话，准是个马屁精。话头一甩就冲你这来，问你觉不觉得这人真够可以的。你要跟着骂，显得你嘴碎；你要是不接，又像在给人出头…
你被安排带新人，怎么守
带新人是桩热心肠的活，可也最怕遇到那种不上心的苗子。你诚心诚意把门道掏给他，跑前跑后带他上手，他转头就在领导面前把功劳揽到自己身上，好似天生就会。你心里那点咂摸,比吃了苍蝇还难受，想收着教又怕被说不落力。 我以前有个朋友…
同批入职的老同事总爱在人前说你们当
单位里总有个把同批进来的老同事，逢人就说咱俩当年怎么从底层熬上来，吃了多少苦、扛了多少活。这话听着是叙旧，细品却暗含着一句你在我面前还是晚辈。你回得太热显得没骨气，回得太冷又显得不识趣，这捧话你愣是接得不高不低，心里才舒…
合伙的同事在总结会上半句不提自己
项目办砸了，总结会上一听就糟心。合伙的同事嘴皮子一流，把责任全拢到执行细节上，字字不提自己那份，末了还朝你这边递眼神。你听得心里直冒火，却又怕在台上杠起来,显得小家子气，这份暗锅背也不是，不背也不是。 我以前有个老哥在罗…
领导临时指派你给新人做十分钟分享，怎么讲
领导一个招呼就给你加了道菜，临时让你给新人做十分钟分享。你手头连张纸都没备，脑子里只剩一句想不出来讲啥，眼看就要上台，头皮都麻了。这种临时的场子，最怕的不是空，是你一慌就把自己讲成了一团浆糊。 我以前有个朋友在龙华带过团…
你转岗去了新部门
转岗这事儿，看着是挪个窝，实则是换一套活法。你在老部门攒下的那些路子，到了新部门不顶用了，你还按老一套放手干，结果新主管拿着你交的活儿，横挑鼻子竖挑眼，批得你一头雾水。头一回挨批你还能说是磨合，回回挨批你就该琢磨，是不是…