你在工作群里习惯秒回、随叫随到，怎么收
在福田上班的哥们儿，出了名的秒回手速快，领导消息一到，他水都顾不上倒先回一句收到。开头大家还夸他靠谱，可日子一长，全部门的急活、别人拖到半夜的事，都默认甩给他，连群里三更半夜的@都找他。他自己也纳闷，同样坐办公室，怎么就…
职场生存
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你把活儿干完还顺手把要是出了岔子怎么办
在罗湖上班的姊妹，做事一向稳，交一份方案，总把A、B、C几条路都排好，连可能踩的坑都先写出来。结果有回领导看完皱眉头，说你这也想太多了，做就行了，别把时间耗在那些不可能的事上。她愣了半天，我这明明是想把事办得漂亮，怎么反…
这份被拿来敲打老将的滋味怎么不当
南山有个老哥，在一家公司干了六七年，业务熟得闭着眼能做。最近部门来了个毕业才一两年的小伙，领导开会老夸他思路活、点子新，还当着他的面跟老哥说“你也学学人家”。老哥面上笑着，心里不是滋味：我吃过的盐比你吃过的米还多，怎么倒…
同事天天在群里@你问工作，怎么守
去年有个宝安的兄弟，难得请了五天年假去云南，结果假没休完，工作群的消息就没断过，一会儿“XX那个表你弄一下”，一会儿“客户催了，这个你在家能不能处理”。他人在洱海边，心还在工位上，气得直说下辈子不当上班族。 我劝他，请了…
办公室有位老同事，怎么收
在龙华上班的一个姊妹跟我吐槽，她单位有个同事，自己起身接个水、倒杯茶，也要顺嘴捎她一句“帮我也带一杯”。起初她当是顺手，回回都笑着应。结果成天这样，她应成了习惯，也成了别人眼里的规矩。 有回她真走不开，刚说了句“今儿手头…
你被约谈说绩效垫底
兄弟在福田一家公司干得正起劲，突然被HR约谈，说这个季度绩效垫底，公司要给你调个岗。他一下懵了，自己这个月明明没出过错，怎么就成了垫底。我让他别急着签字，先把这半年来的任务分配明细调出来看。 一看就明白了，最容易出成绩的…
这份成果被借走怎么不撕破脸又悄悄留痕
我以前有个朋友在南山一家电商公司，有天开会他提了套新品的上架打法，领导听完就一句“回头再说”。过两天全部门开周会，领导把这套思路讲得头头是道，底下人都夸他高，半点没提他朋友的影子。朋友当时气得半夜睡不着，第二天一早就想拍…
你被临时拉去跨部门救急两头都拿你当自家
公司一个大项目临时缺人，你被拉去跨部门救急。这一边找你要进度、那一边催你赶腿，两边都把你当自家使唤惯的人。你夹在中间分身乏术，应了那边就慢了这边、顾了这边又得罪那边，这份夹板压得你喘不过气来。 我以前罗湖一个做采购的兄弟…
公司沿用多年的老规矩明显过时
公司有套沿用多年的老规矩，流程繁琐、效率拖沓，你心里早觉得跟不上趟。你想提改进，可那几个老同事把规矩当命根子守着，一提准跟你急。你既想让活儿顺起来、又不想得罪人，这份明明为公却要担风险的改进，到底怎么开口才不碰一鼻子灰。…
空降来位没多少经验的新领导大事都倚重你小
上头空降来一位新领导，据说背景硬、资历却有点虚。起初他处处倚重你，大事爱找你取主意，你心里还暗暗得意，以为有了施展的舞台。可慢慢你发现，真到节骨眼上他又不真听你的，一道令下照样把你盘算好的东西掀翻。 我以前宝安一个做招商…