面试被问上一份为什么走
龙华有个做运营的老哥,被裁了还在职找工作,面试到最后一轮,对面问“你上一份为什么不做了”。他实话实说要优化,对方皱眉头;他又说想换个平台,对方还是觉得太虚。他卡在这一关上,好几个offer都丢在临门一脚。 这问题不是问你…
龙华有个做运营的老哥,被裁了还在职找工作,面试到最后一轮,对面问“你上一份为什么不做了”。他实话实说要优化,对方皱眉头;他又说想换个平台,对方还是觉得太虚。他卡在这一关上,好几个offer都丢在临门一脚。 这问题不是问你…
福田有回部门聚餐,谁都不愿意点菜,最后落到一个入职不久的后生身上。他硬着头皮点了,结果有人不吃辣、有人忌口海鲜、有人嫌荤菜太多,一桌子没吃几口,第二天还被说没眼力见。点菜这事,看着像跑腿,其实是你先收人心的本事。 先问在…
南山一个做行政的姊妹,遇上领导要敲打下面的新人,不是当面训,而是把她叫到工位前,笑着说“你帮着看看小张那份方案,有啥问题你点点他”。她一听就懂,这是领导自己拉不下脸,让她去当回传声筒。 这事看着是信任,其实是口热锅。你去…
我有个老哥们,在南山做项目执行,那个项目从立项他就一头扎进去,进度卡点全是他盯的。结果项目黄了,上头第一句话就问谁的责任,话头不知怎么转的,先落到了他头上。 他当时脸都白了,明明自己这边执行得最稳,怎么反手成了背锅的。他…
朋友在罗湖一家公司干了三年,上头突然把他调去新成立的部门。消息一传开,原来部门几个处得不错的老同事,轮着私信来问,你怎么舍得走,是不是待不下去,还是跟谁闹掰了。 他心里其实门儿清,这是上面有意安排,也是给新部门搭个顶得住…
以前有个老哥在龙华做技术,全年拼死拼活,考核分排全部门第一。他说原以为能多拿点,结果年终一看,奖金跟那几个平时糊日子的同事是一样的数。他心里那个堵,整晚没睡好。 他来找我喝酒,说这公司太气人,干多干少一个样,凭什么还要拼…
我姊妹在宝安一家公司做行政,同事请了三天病假,领导把那摊活临时塞给她。她白天手头的事一堆,还得抽空替人把客户电话回了,报表补了,累得够呛。 等她那同事病好了回来,一句谢谢都没有,还嫌她报表格式跟自己习惯不一样,当着人面就…
朋友在南山一家设计公司干了五年,上个月提了组长。他原以为是最风光的事,结果发现,以前每天中午喊他一起吃饭的几个老同事,到了饭点也不叫他了,各走各的。 头几天他还以为大家忙,后来在电梯里碰见,老同事笑得很客气,他忽然觉出味…
我以前有个兄弟,在福田一家公司跟了个老领导好些年。那领导有个习惯,讲话讲究留白,正说到要紧处就收住,眼神往人脸上扫。这份默契,底下能接住的人真不多。 有一回部门开会,领导提到个新项目,话到半句停住,满场都低头翻本子装死。…
在宝安一家公司跑业务,新来的小李头一回独立跟客户,没谈两句就让对方摆脸色挂了电话,回来脸都白了,说客户嫌咱报价高,放话再也不合作了。他手足无措,领导看他一眼,那眼神我懂,是「谁带的人谁负责」。 我想了想,没把他往外推,说…
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