你天天第一个到办公室
我以前在宝安一家公司上班那会儿，办公室里有个老哥，天天雷打不动第一个到，比保洁阿姨都早。起初大家都夸他勤快，可日子一长，画风就慢慢变了，有人开始背后嘀咕，说他这么早到，是不是存心显摆、卷给大家看。 你要细琢磨，这份早到到…
职场生存
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电脑黑屏那刻，先救没保存的还是先找IT
我以前有个同事，赶方案赶到半夜，电脑啪地一下变黑屏了。他第一反应是撒腿就往外跑去找IT，一路还扯着嗓子喊'我改了两小时的稿子要没了'。结果IT慢悠悠晃过来一看，说是屏保休眠，虚惊一场。 其实好多'黑屏'根本就不是死机，要…
离职退群越静悄悄，后路留得越宽
宝安一个兄弟要离职，走前一天跑来问我，说要不要在微信群里发个长篇告别，把这几年跟同事的感情都好好讲一讲。我当场就拦住了他：真要走人，退群越安静越好，那些浓情蜜意留到私下说去。 离职那天，人情绪都是满的，你洋洋洒洒写一大篇…
考核组同事评分时
年底绩效考核，最考验人的往往不是你自己干多少活，而是你给人打分时那只手的松紧。福田一个老HR跟我聊天时说过，每年考核一完，背地里结下梁子的，一大半都是从评分环节埋下的雷。 你给关系户打高分，他会觉得这叫理所应当，未必念你…
领导回你'再想想'，就别追着要结果了
龙岗一个做采购的朋友跟我说过一句话，我记到现在：领导跟你说'再想想'，往往就意味着这事儿悬了，你别傻乎乎追着问，把人给逼到墙角里下不来台。当时他不信，非追着领导要准话，结果挨了一顿不软不硬的话，灰溜溜收场。 你琢磨琢磨，…
周报别写成流水账，写上你解决了什么问题
我以前有个兄弟，在南山一家公司做运营，周报写得那叫一个细，几点干了啥，挨着个儿往下排，恨不得鸡毛蒜皮的小事全给写进去。结果领导看完半天没动静，他以为是领导没看见他的辛苦，其实是领导看着这堆字就头大，瞧不出他到底值几个钱。…
入职一周就该摸清救你这把火的流程
我刚入职那会儿，第一周全在认人、记名字、装低调，生怕哪个老员工觉得我抢风头。结果第三周就撞上一把火：系统崩了，全组都得扫码自助处理，我站在那儿对着十五个步骤愣了半天，旁边人都等着我，那叫一个抓瞎。 事后我才琢磨明白，新人…
周末领导发工作消息，回与不回是门大学问
周末正窝在家，手机一震，领导在工作群里丢来一句，这个方案你看下。你盯着屏幕犯难，秒回显得自己没立场，不回又怕得罪人，其实这道题没有标准答案，关键看你怎么回、什么时候回。 我以前有个姊妹在南山做策划，周末领导发了个急活，她…
帮同事挡过一枪，他用一句话就把你卖了
同事捅了娄子，你念着平时情分，主动帮他挡了一句，说这事我也沾了点边。你以为这是讲义气，回头领导问罪，他一句都是他干的，把你撇得干干净净不说，还转头在背后说你做事毛躁。你这枪挡得越爽快，就越像是在替人白扛。 我以前有个兄弟…
工作报告里的爱恨情仇
周报月报，你老老实实把自己做的那几件事写上去，觉得交代清楚了。可领导扫一眼，眉头就皱起来了，他看的不是你写了啥，是你没写的那几行，那个被他夸过又悄悄没下文的事，那件你一个人扛却不提难度的事，这些才是有戏的地方。 我在宝安…