你被跨部门同事私下说难搞不合群，怎么回
我以前有个老哥在罗湖做财务，性子直，办事讲原则，该卡的单子绝不含糊。可时间一长，就有人私下传他难搞、不合群、没人味，那些话传到他耳朵里，心里挺不是滋味。 他一度想改，学着对谁都随和点、有求必应，结果不但没换来好评，反倒被…
职场生存
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你总被安排写那些没人看的汇报总结
我以前有个朋友在宝安，入职以来一肚子委屈，老被安排写周报、月报、各种没人看的总结材料。别人在跑业务，他趴在桌前码字，觉得自己这活儿干得毫无价值。 可他后来转了个念头：既然躲不掉，不如把这摊没人愿意碰的苦差事，干成自己的敲…
你电脑里的工作资料被人翻，怎么守
我以前有个老哥在福田做策划，有天早上发现电脑的文件修改时间不对，明明自己没动过，却像被人打开过。他留了个心，一查，果然是隔壁工位一个同事趁他去开会动过手脚。 那哥们平时就爱打听、爱抄别人的思路，这回八成是想从老哥的文档里…
你带的新人成长快得发怵怕被反超
我以前有个兄弟在南山带了个新人，这小子是块料，上手飞快，三个月就能独当一面，连领导都夸了好几回。兄弟心里其实有点发怵，老怕教会徒弟饿死师父，怕这小子哪天把自己顶下去。 可他转念一想，排挤一个能干的新人，手段再高明，领导也…
你给领导的方案被当场否决，怎么掂量
我以前有个老哥在龙华做产品，精心做了一套方案，拿去汇报的时候被领导当场泼了冷水，说这思路不行、太冒险，让他收回去。他心里堵得慌，也只好先按下。 结果到了季度总结会，领导洋洋洒洒讲他这半年怎么推动创新、怎么敢想敢试，举的例…
你活儿干得不少却总在功劳簿上没名
我以前有个老哥在南山做运营，活没少干，天天加班到点，可半年下来，领导跟人介绍他还是老记得那几个爱汇报的，他这摊活愣是没人提。 他后来养了个习惯：干的事不白干，重要节点都留个痕迹。不是图邀功，是让该知道的人看得见。汇报的时…
你被安排跟能力强的老同事搭伙
我以前有个朋友在罗湖，刚被安排跟一个资历很深的老同事搭档做项目。那段时间他压力挺大，活儿基本都是老同事在主导，他显得像个打杂的。 他后来转了个弯：与其跟老同事暗暗较劲抢风头，不如大大方方把对方的经验当师傅。老同事讲了方法…
你的方案在办公室被否了三次
我以前有个老哥在宝安，有个方案他前前后后改了三次，回回拿到会上都被否。他不甘心，可越是硬推，大家越是不买账，几次会后他都有点灰心。 他后来不纠结那整套方案了，从里头拆出一个见效最快的小点子，先在单个项目上试，试出实实在在…
怎么谈，你绩效面谈被说得一无是处
我以前有个朋友在福田，一年到头绩效面谈，领导上来就是一顿挑毛病，说他这儿不行那儿不到位，说得他脸都挂不住，回去低落了好几天。 他后来想通了：面谈是领导被上级压着完成的例行公事，他不该把它当审判，该当一次摸底。他先不急着辩…
你同事嘴上说要帮你却总踩着你往上爬
我以前有个兄弟在南山跟一个同事处得不错，那同事嘴上总是哥长哥短，说有事尽管开口，我帮你。可真到分活儿、抢功的时候，这人才发现人家把他当垫脚的，几次都踩着他在领导面前露脸。 他后来学了个心眼：求人的话，你嘴上应得越满，越要…