说谁业务硬谁就升得快，怎么拆
办公室里那位老同事，隔三差五就凑过来，说你看那谁谁新来的多受宠，你资历比他老多了，凭什么屈居人后。他话说得像是替你鸣不平，你起初还挺受用，可听多了咂摸出不对劲：他这是想撺掇你俩去较劲，他在旁边看个热闹，说不定还盼着你冲出…
职场生存
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怎么把这份「撞见的秘密」处理得让他不记恨
有天你加班到很晚，折回去拿手机，推开会议室门，正撞上领导一个人坐在里头，脸上那点情绪来不及收。你俩四目相对半秒，他若无其事地端起杯子，你也跟着端起文件装作刚路过。可这口气你一直吊着，怕哪天他想起这茬，觉得你手里握着他一个…
你把部门那位全都能干点又都拿不出手
部门里有位老同事，什么活儿都能应个急，表格会做、沟通能顶、杂事更不在话下，可你要他说你最拿手的一样，他又支支吾吾半天报不上来。有一回我跟着他收拾个烂摊子，忙到半夜，忽然警醒：这不就是几年后的我自己吗，啥都插得上手，却没一…
你既不想说场面套话又不敢掏心窝子，怎么讲
年会前三天，领导拍着你的肩说，今年部门发言就你上了。你嘴上应得爽快，转头就犯了愁：说一堆感谢领导、共创新的套话吧，自己都嫌假；可真要掏心窝子，把这一年摔的跟头、受的委屈说出来，又怕在台上丢了体面、让同事下不来台。三分钟的…
他每回把成果先捅到上头让你很被动，怎么补
上头给你配了个搭档，是个干了十几年的老油条，活儿挺熟，就是有个毛病：有点成果，先往上头汇报，一句招呼都不跟你打。等你从别处听说时，功劳早落在他嘴里，你这边还蒙在鼓里。你心里记着这份被动，又不愿显得你拦着他往上爬的路，这口…
领导让你周五下班前把方案定稿，怎么接
领导说这方案周五下班前定稿，你加班加点提前一天就交了。可交上去像是投进了深不见底的湖，一整个周末没动静，硬是拖到周一上午才给批示。你心里那点委屈一下冒上来：说好周五，你怎么提前交反而不被当回事，这是活儿不对路，还是压根没…
你休假一周回来，怎么拿
你休了一周假回来，走进办公室还没坐稳，就听见有人说起那条流程，明明是你牵头辛辛苦苦捋顺的，如今却挂在了别人名下，还煞有介事开了个会讲得头头是道。你心里憋得慌，想说两句，可转念一想，人家又没偷又没抢，你这一争，反倒显得你小…
同事总爱拿你的电脑顺手续他自己的私人表格
办公室里那位同事，一到午休就凑过来，说借你电脑登个表格、转个文件，你起初没少借。可日子一久你发现，他不是临时急用，是把自己的私人东西攒在你机器上随手来取，连你桌上那点工位都成了他半个储物间。你心里别扭，又怕一句不让借，显…
你心里不服又不想头回就给他难堪，怎么接
新领导报到的头一天，往你工位边上一站，指着你用了三年、大家都练熟了的报表模板说，这版太土，抓不住重点，换了吧。你心里那口气一下顶到嗓子眼：这东西是你们磨了三年磨出来的，接到手里人人事都顺，凭什么新官上任头一炮就拿它开刀。…
他先夸你一顿又把话绕开
你鼓足勇气去提加薪，领导一开口先把你夸了个遍，说你踏实、靠谱、能扛事。你心里一暖，正等着他往下接话，他却话锋一转，说起眼下公司也不容易，让你再等等。一顿夸完，你的加薪没了下文，只留下一个干着急的你在原地发愣。 这种“先夸…