你把一摊活全扛下来只求稳当，怎么回
罗湖有位做财务的老陈，是那种特别顾全大局的人。公司里谁的活收不了尾，都爱往他那儿送，老陈从不推，加班加点也要给你干利索了。他觉得自己踏实肯干，早晚领导看在眼里。可眼看到了年底，跟他同期进公司的都升了，就他还在原岗位守着，…
职场生存
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领导把难啃的硬骨头丢给你，怎么把它卸下来
龙华有个做技术的朋友小林，上个月领导把一个大客户跟半年没跟下来的项目丢给他，说小林子啊，你能力强，这单你去攻坚。小林一听心里咯噔一下，这客户出了名的难缠，前头两任项目经理都折在里头了，谁接谁背黑锅。可他当着领导的面不好推…
同事的方案没人看好，怎么想
宝安有位做运营的老哥阿杰，部门里人人都夸他点子多，可一到开会，他常常闷不吭声。有回大家一起讨论推广方案，主管提了个方向，同事们七嘴八舌跟着捧，阿杰心里明明白白知道，这路子走不通，别说效果，连成本都兜不住。他心里有个更靠谱…
你告了状人却没事
福田有个做行政的姑娘小敏，有回发现同事挪用了一笔小钱，数额不大，可那是公家的账。小敏心里过不去，跑去跟领导反映了。结果领导听完，笑着说句不至于，可能是一时疏忽，回头我说说他。小敏本以为能落个负责任的好名声，没想到隔天办公…
你把话直说了得罪了人却还蒙在鼓里
我以前有个在南山的兄弟大刘，做事爽快，说话也直。有回部门开会，领导问新方案行不行，大刘张嘴就说，这方案不接地气，照我看就是纸上谈兵。他以为自己是实话实说、为项目好。可散了会，他发现办公室里几个同事见了面都不太爱接他话了，…
同事升了组长
我有个宝安的老同学阿峰，跟老搭档一起进公司，后来又一起从底层摸爬了好几年，天天中午搭伙吃饭，好得跟兄弟似的。上个月，领导提拔了老搭档当组长，管的分明就包括阿峰所在的组。这下饭桌上的气氛，一夜之间就有点变了。 阿峰起初也没…
你负责的报表总最后一个交，怎么讲
南山有个做财务的老陈，出了名的交报表磨叽。别人下午四点就交，他总要拖到下班前最后一刻才发出去。同事背地里嘀咕他手慢，领导偶尔也催一嘴。可老陈从不慌，他有自己的道理，他要的不是快，是把每一个数都核对到挑不出刺。 有一回，市…
前辈交接留了半句话没讲透，怎么说
我有个龙华的朋友小林，去年调到新部门，接手一位老前辈的岗位。前辈人倒不坏，就是交接那天说得特别紧，流程讲了七八成，独独有几处关键的地方含含糊糊一带而过，尤其那份老客户名单，交接完就再没提过。小林心里犯嘀咕，又不好开口追着…
怎么把被当成万能替补的活接成会挑主次的
罗湖有个做售后的兄弟阿坤，是团队里出了名的救火队员。哪个项目临时缺人，第一个想到他；谁请了假，活儿兜底的还是他。一开始他挺自豪，觉得自己是顶梁柱。可顶的次数多了，他发觉不对，别人越来越轻松，自己越扛越累，还落不下什么名分…
你埋头把活干完
我认识一个在福田做运营的小关，去年接了个大项目，自己那摊子早早收尾，就等同事的几页数据一并交。偏巧那哥们儿个把月地拖延，临到交付当天才吭哧吭哧补。小关要是只盯着自己那点，完全可以早早甩手看笑话，可他没有。 他见同事焦头烂…