领导交办的事宁可多问一句
我以前在福田带过一个新人，领导让他做份报表，他一听就闷头开干，也不问要做给谁看、卡在什么节点。等交上去，领导当场就皱眉，说方向跑偏了，白干一礼拜。他挺委屈，我明明很卖力。问题不是卖力不卖力，是你连方向都没问清就往前冲，力…
职场生存
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新来的别急着露头，先摸清谁是真老大
龙岗一兄弟刚跳槽到一家新公司，满腔热血，想快点干出成绩证明自己。头一周就拉着人开会、提意见、改流程，觉得自己是来帮忙的。可慢慢地他发现，自己提的方案再好，推进起来也处处碰壁。 后来一个资历老的大姐私下点了他一句：你这公司…
辞职时留三分体面，江湖才能好再见
南山一姊妹，受不了公司氛围提了离职。走的那天交接得有点难看，把该说的不该说的都倒给了领导，走前还在群里发了通牢骚。她图一时痛快，觉得自己终于出了口气。 结果过了几个月，她应聘新公司，对方背调打回了老东家。老领导虽然心里憋…
加班到凌晨不重要，重要的是让谁看见你加
宝安有个老哥，是个实打实的老黄牛，天天走得最晚，加班到凌晨是家常便饭。可他发现，自己这么拼，升职加薪还是轮不到他。有次跟我喝酒，他挺委屈：我比谁都卖力，怎么就不落好。 我问他，你加班的时候，领导看见过吗？他想了想说，领导…
别急着接也别急着甩
龙华一哥们，跟同事一起做个项目，出了岔子，同事当着全组的面上来就说是他负责那块没弄好。他当下火就上头，当场就跟人吵起来了，结果越吵越乱，领导各打五十大板，他那口黑锅还是没甩掉。 我那哥们后来学乖了。再遇到这种事先别上头，…
汇报不是表功，是把功劳写进领导的账本里
罗湖一朋友跟我吐槽，说他自己活儿干得最多，可一到年底评优，愣是没他什么事。我问他，你做完了跟领导说过吗？他说，说啥呀，活儿在那摆着呢，他不瞎。就是这句话，把他坑了。 领导每天事儿一大堆，你闷头做完，他真不一定记得是你做的…
越要说自己还行——会藏锋的人才走得远
我以前在福田认识一兄弟，做设计的，活儿是真的好，方案一个比一个漂亮。可他有个毛病，逢人就夸自己，开会抢着邀功，做完一个项目恨不得全公司都知道是他的功劳。结果呢，一年下来，跟他合作的人越来越少，领导也渐渐把他晾在一边。 我…
会上你提的好点子被同事先说了，怎么回
我以前有个兄弟在南山做市场，憋了一晚上想出一个挺妙的推广点子，第二天组里开会他还没开口，邻座的同事就抢先把他的思路添油加醋讲了出来，末了还说是自己琢磨了很久的。他当时一口老血堵在嗓子眼，又不好当场发作戳穿人。 我说这口闷…
新人总来问你事
我以前有个姊妹在龙岗一家财务公司带新人，小姑娘勤快是勤快，就是啥都爱问，一个问题能追着你问三五遍，耽误得她自己手头的账都做不完，晚上还得加班补救。她既怕冷淡了新人、落个不好相处的名，又怕自己一味被拖进带人的坑里出不来自顾…
你能力强却总跟领导不对脾气，怎么顺
我以前有个兄弟在龙华做研发，技术是真硬，可领导换了一茬接一茬，他总跟人处不到一块去。他觉得领导外行指挥内行、尽提些外行要求，领导也觉得他清高固执、不好带。两人较着劲，他这本事再大，也始终摊不上好机会。 我说你光顾着跟不对…