你总害怕被替代而焦虑
罗湖一个做行政的姐妹，看着比自己年轻的同事一批批进来，心里直打鼓，就怕哪天自己的活儿做不动了、被人顶了岗。她跟人聊起来，眉眼都是藏不住的焦虑，人也越发缩手缩脚。 害怕被替代，是职场人普遍的暗伤。焦虑这东西，你越盯着它越心…
职场生存
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你给领导提意见总被无视
龙华一个做运营的姑娘，发现流程有问题,鼓起勇气给领导提了好几次意见，结果要么被一句"先这样吧"打发，要么干脆没下文。她挺委屈，觉得自己是真心为公司好，怎么领导就是不领情。 提意见被无视，很多时候不是你的意见没价值，是方式…
你接手了烫手山芋项目，怎么拿
宝安一个做项目的兄弟，被领导塞了个谁都推的烂摊子项目。前任走了,进度乱了,客户还在催,同事私下都笑他接了个"雷"。他也犯怵,可转念一想,这种没人敢碰的活,恰恰是给自己挣口碑的窗口。 烫手山芋既烫手也滚烫有价。别人躲着走，…
你在职场暴露了短板
南山一个做设计的姑娘，专业能力没得说，可一到上台汇报就露怯，说话结巴、逻辑也乱，被领导当众点了两回"口才要加强"。她越想补越慌，觉得自己那点设计本事全被这张嘴给毁了，工作越做越没底气。 暴露短板不可怕，可怕的是被它牵着鼻…
你总被临时派活打乱计划，怎么化
福田一个做销售的哥们跟我吐槽，他每天排好的拜访计划，十次有八次被临时打乱。不是领导突然派个活，就是客户临时改时间，要么群里蹦出个"急事"让他救火。他辛辛苦苦排的局，全让"变化"搅和稀碎，人也累得不轻。 被临时派活打乱计划…
你怕出错不敢担责
福田一个做财务的老哥跟我说，他从不敢一口答应重要的事，生怕出岔子担责。有个几个亿的项目，领导指名让他牵头，他吓得直摆手，说"这事风险大，我担不起"。后来项目别人接了做得挺好，他回头看，后悔自己太怂，白白错过一个进阶的机会…
你总在等别人给方，怎么拿
罗湖一个做助理的姑娘，出了名的"等指令"。领导不交代，她就不知道干啥；同事不点头，她就不敢往前迈半步。可等方向久了，她越来越没存在感，也总在原地打转，自己也觉得该改改了。 总等别人给方向，图的是省心和稳妥，代价却是把自己…
你被同事抢了功劳还不自知，怎么拿
龙华有个做技术的，辛辛苦苦憋了俩月把一个模块啃下来。结果周会上，隔壁同事云淡风轻地把他做的成果归到自己功劳下，还讲得头头是道。他人在现场，嘴笨，一时没反应过来，等散会才越想越气，觉得自己白干了。 被抢功劳还不自知，是老实…
你在团队里人微言轻说话没人听
宝安一个做产品的年轻人跟我叹，自己资历浅，开会提想法，每次说一半就被打断，要么被当耳旁风，要么被领导用"年轻人多听听"打发掉。他挺憋屈，明明有想法，怎么就是说不上话、没人听。 人微言轻，是每个职场人都要过的一关。话没人听…
你总被安排急活乱活
南山一个做运营的姑娘，天天被各种急活追着跑。领导临时要个数据、同事塞来帮忙的活、群里随时蹦出来的消息，她一件接一件，忙得脚不沾地，可到月底一看，正事没推进多少，时间全让琐事给嚼碎了。 被琐事吞掉时间，根源不是你效率低，是…