你总是那个干最多活却没回报的人
我以前有个在龙岗做仓储主管的老哥，天天最早到最晚走，仓库里大事小情都找他，可工资三年没涨，年终奖也跟新人差不多。他憋屈得不行来找我聊，我问他一句话就把他问住了：这一屋子活，有多少是"别人看得见也记得住"的 干活多却没回报…
职场生存
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你和一个阴阳怪气拉踩你的同事朝夕相处
我有个在罗湖做运营的妹子，工位旁边坐着个爱阴阳怪气的同事，天天话里带刺："你又加班啊，是能力不行吧""这方案你也敢交?"把她气得不轻，回家越想越憋屈，自己先内耗上了。 对付这种人，头一条是别顺着他的节奏走。他越阴阳，你越…
你请假/休年假总心悬工作被催
我有个在龙华做设计的女生，休年假七天，手机就没消停过，群里@她、群里私信，她一边晒着海景一边回方案，假休了跟没休一样，回来还累得半死。问题出在哪，出在她休假前没把"交接"这件事做干净。 安心休假，功夫全在走之前。提前三天…
你几次升迁都轮不到自己，怎么问
我有个在南山做技术的老哥，干得一手好代码，公司三年内两次晋升都没他。他不是不努力，是压根没想明白一件事：升迁这事，从来不是"干得好"这一条线决定的。 复盘要分两头看。先看业务：你产出高不高，是不是一直在做"能看见的功劳"…
你在单位人缘好却总被同事当"老好人"使唤
我发现一个扎心的事：越是人缘好的人，越容易被使唤。我有个在龙岗做采购的朋友，部门里谁有事都来找他，盖章、跑腿、垫钱他都接。人缘是好了，可功劳全被别人抢走，年底绩效垫底，他这才明白，老好人三个字是把双刃剑。 立底线，不是翻…
你被安排了本不该你干的活还不敢拒绝
我有个在宝安做行政的朋友，有段时间天天替同事改PPT、帮领导的亲戚订机票，累到怀疑人生。她也想拒，可每次话到嘴边就咽回去，怕一拒绝就让人觉得她不配合。结果活越接越多，她越干越憋屈。 拒绝这种事，不是不能做，是要讲究个"软…
你汇报工作总被领导打断，怎么讲
我以前有个做电商的朋友，在福田一家公司当运营主管，最怕的就是周会汇报。每次还没说两句，领导就摆摆手说"讲重点"，他憋一肚子话讲不完，工作没接上，还显得能力不行。后来他总结出个心得：不是领导没耐性，是你一开口就让人抓不住钩…
你辞职的想法在脑子里转了很久
辞职念头转了好几个月还不走，多半不是真受不了，是不知道走了往哪去。我以前有个客户在南山做设计，纠结了半年，最后跳出去反而更好，靠的是先把自己算明白。 先分清你是"烦这份工作"还是"烦这个阶段"。烦工作本身——天天重复、学…
你能力一般却想往上走，怎么铺
能力没那么突出，不代表没路。我以前有个师兄，专业技能平平，愣是从罗湖一家公司干到了主管。秘诀就俩字：勤、和。 勤，是别人不愿干的脏活累活你接，加班顶班你先上。领导提拔人，首选的往往是那个"用得顺手、叫得动"的，不是最聪明…
你直属领导跟你不对付
领导看你不顺眼，你越努力越像较劲，最后吃亏的准是你。我有个在宝安的朋友，跟直属领导气场不合，磨合了一年多才缓过劲，他总结出三句话。 第一，公事公办，私事不掺和。工作上的事该汇报汇报，别赌气、别绕开，让他挑不出毛病。第二，…