怎么谈，你被领导约谈绩效不理想
绩效谈话通知一出来，你脑子里全是"完了"。我以前有个客户在龙华做项目，被约谈完反而升了职，靠的就是把谈话当求助窗口，不当中场判刑。 开场别辩解，先接住："这块我确实没做好，我也在复盘。"把情绪放走，领导才愿意往下聊。接下…
职场生存
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你把话说得太满最后没办成，怎么圆
一口答应"周五前绝对给你"，结果被别的事拖死，到点没交，你脸上挂不住。急，想解释，越解释越乱。我见过福田一家广告公司的这几个字：办砸了，先别急着证明自己没错。 话是你放出去的，先把这句认下来："是我预估不够，给你添麻烦了…
你做事总比别人慢半拍被嫌拖沓
深圳节奏快，同事交完报告你在办公室磨了半天，领导一句"这个你什么时候能给我"砸过来，你心里直发虚。我以前有个朋友在南山一家科技公司，干活不差，就是慢，差点被优化。 他后来想通了，慢不是问题，问题是没人知道你的活多难。上班…
你靠实力拿到成绩却遭同事眼红排挤
你兢兢业业干出了成绩，换来的是同事眼红、阴阳怪气、甚至联合排挤。你心里难受，想解释，又怕越描越黑，最后连做事都缩手缩脚，怕又被说爱表现。 先认清一件事：眼红你的人，多半不是你靠关系抢了谁的，而是你太优秀，刺痛了原地踏步的…
你在会上提出好方案却没人捧场，怎么想
会上你憋了个好方案，思路清楚、数据也齐，可讲完满会议室安静，没一个人接话，领导也就一句"再看看"过去了。你既憋屈又不甘，好好的想法就这么被埋了。 先别觉得是别人针对你。好方案没落地，多半不是方案不行，是"讲的方法"不行—…
你能力强总被领导"能者多劳"绑架
能力越强活越多，"能者多劳"四个字像紧箍咒一样套着你。人家一句夸赞，就把更多的活压过来，你越能干越没得歇，想拒绝又怕显得斤斤计较、怕领导觉得你难搞。 要先看穿：领导说"能者多劳"，一半是真心欣赏，一半是让你多干的名头。你…
同事离职把烂摊子丢你手上，怎么收
同事拍拍屁股走了，一堆烂摊子落到你头上。接了，怕后面出了问题全赖你；不接，又显得不担当。这道题难就难在：活你得接，锅你不能背。 最关键的一步是"交接留痕、账目分清"。接之前，先当着领导的面把前任留下的东西盘一遍：哪些是好…
你被领导安排了比同级多的活
明明工资差不多，凭什么你老是接最多最难的活，同级的却清闲得能摸鱼。你心里不平衡，可一旦开口抱怨，轻则落个"不能担事"的标签，重则直接被晾到冷板凳。 先想明白一件事：领导把活多分给你，未必是欺负你，多半是信得过你、觉得你靠…
你天天做杂活没机会露头，怎么争
天天被派杂活、整理表格、跑腿打杂，忙得团团转，可一到年底汇报全是些没法写进履历的东西。你委屈，又不敢拒绝，怕被人说挑肥拣瘦。其实你不争，杂活会一直跟着你——领导不是看不见你，是看不见"你会干的活"。 争取能出成绩的活，别…
你在单位渐渐被边缘化，怎么回
突然发现自己开会不被叫了、重要的事轮不到了、领导跟你说话也开始客客气气点到为止——你被边缘化了。这种被晾着的感觉，比被批评还难受，因为连个发作的地儿都没有。 被边缘化，先别急着委屈和闹情绪，一闹就把自己彻底推到圈外了。你…