辞职被挽留要不要留，想清楚这一点就不纠结
我表弟去年辞职，领导找他谈了三次话，承诺加薪30%、升职、调整工作内容。他犹豫了一周，还是留了下来。结果三个月后，承诺的升职没兑现，加薪倒是加了，但新的活更多了。他跟我说，还不如当初走了。 辞职被挽留，是职场里最容易让人…
职场生存
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领导在饭局上夸你，接不好就是捧杀
我之前有个同事，饭局上领导当着所有人的面说"小王是我最得力的干将"。他当时特别高兴，端起酒杯就说"谢谢领导赏识，我一定继续努力"。结果旁边几个同事的脸色立马就变了。后来他才发现，自己被孤立了好一阵子。 领导在饭局上夸你，…
被安排做不喜欢的工作
我认识一个做市场的姑娘，领导突然让她兼管公司的行政事务。她心里一百个不愿意，觉得这是大材小用。但她没拒绝，接了下来。半年后公司架构调整，行政总监的位置空出来，领导第一个想到的就是她。 被安排做不喜欢的工作，很多人的第一反…
年终评优不是只看业绩
我表弟在公司干了一年，业绩排前三，但年终评优没评上。他特别不服气，觉得自己活干得最多凭什么不是他。后来一个老同事跟他说："你以为评优真的只看业绩吗？" 年终评优这件事，表面上是看数据，实际上是看综合印象。 你业绩好是基础…
领导让你带新人怎么教
我之前有个同事，领导让他带一个新来的实习生。他特别实在，把自己积累了三年的客户资料、话术模板、注意事项全给了新人。结果三个月后新人转正了，他的核心客户被分走了一半，领导还说"你经验丰富，多带带新人是应该的"。 带新人这件…
同事在你面前吐槽领导，接不接话是门学问
我之前公司有个同事，午饭的时候跟另一个人吐槽领导管得太细。对方只是嗯嗯应了两声。结果第二天，这些话就传到了领导耳朵里。吐槽的那个人没事，附和的那个人反而被叫去谈话了。 同事在你面前吐槽领导，这件事处理不好，你就是那个背锅…
被调去新项目，不一定是好事也不一定是坏事
我之前有个同事，在原来的项目组干了两年，突然被调去一个新项目。他当时特别沮丧，觉得自己是不是被边缘化了。结果半年后新项目做起来了，他成了核心成员。 被调去新项目，很多人的第一反应是慌。但其实这件事是好是坏，取决于你怎么判…
新岗位第一个月，别急着证明自己
我认识一个做运营的朋友，跳槽去了一家更大的公司。第一个星期就提了三个优化方案，想证明自己能力强。结果第二周领导跟他说：“你先把基础业务搞清楚再说。” 新岗位第一个月，很多人的心态是急于表现。觉得我要是不赶紧做出点成绩，人…
你的第一反应决定了后续走
我之前有个同事，在会上被领导批评方案做得不行。他当场就红了脸，憋了半天说了句“这个方案之前是您同意的方向”。会议室瞬间安静了，领导脸色更难看了。 被领导当众批评，第一反应特别重要。你接下来几分钟的表现，决定领导以后怎么对…
跟领导出差三天，你的表现从出发就开始了
我表弟在深圳做销售，第一次跟老板出差，紧张得一晚上没睡好。到了机场才发现老板的身份证忘带了，他赶紧帮忙改签。老板没说什么，但回来以后对他的态度明显不一样了。 跟领导出差，表面上是工作，实际上是一场高强度的近距离考察。领导…