平级的同事升职成了你的领导,怎么顺
我以前有个兄弟在宝安,关系很好的同事升了职,成了他的直属领导。之前两人在饭桌上还互损过,这位置一换,我兄弟心里直犯嘀咕,怕对方使绊子,也想躲着走。 他后来想通了:既然人已经上去了,闹僵的只有自己。他开始主动配合会议,端茶…
我以前有个兄弟在宝安,关系很好的同事升了职,成了他的直属领导。之前两人在饭桌上还互损过,这位置一换,我兄弟心里直犯嘀咕,怕对方使绊子,也想躲着走。 他后来想通了:既然人已经上去了,闹僵的只有自己。他开始主动配合会议,端茶…
我以前有个朋友在南山一家公司,公司里两拨人斗得凶,都拉他入伙。他谁也不站,也不装傻充愣,就只抓一件事:把手里的活干漂亮,把话说到位又不落把柄。 领导试探他态度,他就一句我这人只想把事做好,别的不过问。日子久了,两拨人都拿…
我有个兄弟在福田做项目主管,领导塞给他一个老资历,让他带人把新项目跑起来。这人从业好些年了,论资历比他还老,一开始根本不把他放眼里,开会当面拆台,交活儿也拖拖拉拉。我那兄弟憋着火没发作,也没端领导架子。 他改私下先把活儿…
宝安一个做客服管理的兄弟,难得请几天假回老家,结果手机比上班还忙。这个问数据、那个催审批,一条接一条,他休假休得跟坐班似的,又不敢不回,怕被说摆谱不上心,整个人都要炸了。 休假还被工作电话缠着,最磨人的不是那点活儿,是你…
龙岗一个做项目的兄弟,领导动不动就在会上夸他能干,能力能打,可一到分重要项目的时候,总是落到别人头上。他嘴上陪着笑,心里却摸不透,这是看重还是敲打,怎么也想不明白。 领导当众夸你,却把重要项目交给别人,这事儿得往两个方向…
罗湖一个做产品的兄弟,有回项目出了岔子,直属领导不在,他情急之下直接找了上面大领导,事倒是妥了,他也得了几句夸奖,还尝到了甜头。可打那以后,他总觉得直属领导看他的眼神不对劲,话里话外都夹着刺。 越级汇报这口甜头,尝过一次…
福田一个做行政的姑娘,出了名的好说话。同事一句"帮我发个表""帮我打个电话",她基本有求必应,时间一长,小忙越攒越多,她自己的正事天天被挤到下班后。她烦透了,又拉不下脸来拒绝。 你越好说话,越容易被人当软柿子捏,张嘴让你…
龙华一个做运营的兄弟,能力是真能打,可一到关键时刻,大家都习惯把烂摊子丢给他。项目黄了让他收拾,客户投诉让他去安抚,年头忙到年尾,功劳簿上却总没他几笔,他心里总不是滋味。 总被安排去救火,说明你确实靠得住、能扛事,这是好…
南山一个做企划的兄弟,最怕领导跟他说"这事儿你看着办"。有回他真自己拍板做了,结果方案方向跑偏,领导把脸拉得老长;下回他又事事都去问,领导又嫌他没主见。两头不是人,他别提多憋屈。 "看着办"三个字,听着像放权,其实藏着话…
龙岗一个做会计的兄弟,突然被调去帮忙整理公司那堆乱了几年的档案,跟他手里那点财务账八竿子打不着。他满心不愿意,又不敢抗命,怕一拒绝就落个挑活的坏名声。 被调去干杂活,很多人第一反应是委屈、是前途没了,觉得这是被打入冷宫。…
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